Percorsi Attuativi della Certificabilità - Area Debiti - I.5

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Formalizzare i flussi informativi e consentire la percorribilità dei controlli sul corretto trattamento economico del personale dipendente, personale assimilato a dipendente e dei medici della medicina convenzionata di base, secondo la regolazione giuslavorista e previdenziale

Codice Azione Descrizione Azione Data cronoprogramma Procedura di riferimento
I5.1 Definizione di una procedura relativa al ciclo personale che disciplini i punti di controllo interno inerenti la gestione giuridica , il trattamento economico e la gestione dlle presenze del personale dipendente giu-15  
I5.2 Applicazione di una procedura relativa al ciclo personale che disciplini i punti di controllo interno inerenti la gestione giuridica , il trattamento economico e la gestione dlle presenze del personale dipendente.
Verifica di corretta esecuzione della procedura, a seguito di un congruo periodo di applicazione della stessa.
dic-15  
I5.3 Implementazione di sistemi integrati tra contabilità generale e sistema gestionale del personale che garantiscano un immediato  raffronto e una rilevazione congiunta dei costi maturati di periodo (ancorchè non liquidati). dic-15  
I5.4 Laddove i sistemi di contabilità generale e di gestionale del personale risultino diversi e non integrati, adottare un sistema di raccordo tra i dati contabili e gestionali al fine di garantirne l'allineamento dic-15  
I5.5 Gestione di altre tipologie di rapporti di lavoro assimilato a dipendente e dei medici della medicina convenzionata di base, secondo la regolazione giuslavorista e previdenziale.  
Definizione di procedure atte a rilevare e regolamentare tali tipologie di rapporti di lavoro assimilato a dipendente e convenzionato, ed a verificare la corretta registrazione contabile secondo competenza economica.
dic-15  
I5.6 Applicazione di procedure atte a rilevare e regolamentare le tipologie di rapporti di lavoro assimilato a dipendente e convenzionato, ed a verificare la corretta registrazione contabile secondo competenza economica. dic-15  
I5.7 Gestione di contenzioso derivante da cause del lavoro
Applicazione di una procedura di gestione del contenzioso da personale dipendente e assimilato volta alla valutazione del rischio potenziale ai fini di una corretta appostazione di bilancio.
dic-15  
I5.8 Verifica di corretta esecuzione della procedura definita ai punti I5.1 e I5.5 dic-15